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国家公务员考试网,你得做点什么

文章作者:cabet228.com 上传时间:2020-05-07

2020国考笔试成绩1月公布,成绩未发布之前,大家可以提前为面试做准备。尤其是一些部委的职位,从成绩发布到面试中间只有十几天的时间。今天国家公务员考试网带大家了解面试评分标准!    说明:上图分析来源于历年公考面试考情,仅供参考。  1、综合分析能力  主要考察应试者对考官所提出的问题,一般是社会热点问题,能否抓住本质,全面地进行分析,有深度,有独到见解,且论点鲜明,论据充分,论证严密,条理清晰。  2、言语表达能力  主要考察应试者用语言表达的方式将自己的观点、思想,清晰透彻地阐述出来,并与听众进行有效交流的能力。  3、计划、组织、协调能力  主要考察应试者对活动进行组织计划、安排日程、调配资源,并对冲突各方的利益进行协调的能力。  4、应变能力  主要考察应试者在有压力的情况下,迅速思考问题、分析问题、解决问题的能力。  5、自我情绪控制  主要考察应试者在较强刺激情景中,表情和言语是否自然,在受到有意挑战甚至有意羞辱的场合能否保持冷静,在遇到上级批评指责、工作压力或是个人利益受到冲击时能否克制、容忍、理智地对待,不致因情绪波动而影响工作,工作是否有耐心、韧劲。  6、人际合作意识与技巧  主要考察应试者有目的地建立自己与他人、团体的关系,并在维持良性人际关系的基础上,有效拓展人际交往范围的能力。  7、求职动机与拟任职位的匹配性  主要考察应试者报考动机是否明确,个人的条件、意愿与所报考的职位是否相一致,回答问题是否诚实、负责。  8、举止仪表  主要考察应试者的外貌、气质、衣着举止、精神状态等,看其穿着打扮是否得体,言行举止是否符合一般礼节,是否有多余的动作。  以上。希望大家在面试备考中着重训练这些能力,增加上岸胜算。最后预祝大家面试成功!    2020年国考笔试成绩未公布前,大家可以先做准备,提前给自己挑一挑面试资料,不至于临近面试又要准备资格复审,又要找面试资料。有需要的考生可提前结合2020年公务员面试课程(点击学习)进行在线学习,一定能提升自己的面试能力,临场超常发挥,彻底攻克国考面试。同学们如果担心没能及时查询可以关注国家公务员考试网在线微信公众号(微信号:chinagwyw),2020年国考笔试成绩发布以后,微信中会第一时间告知大家。(扫码关注)

2019年公务员考试想要上岸?除了已经结束的笔试外, 还有一项大工程——就是面试!  为帮助大家备考,本文国家公务员考试网特整理了公务员面试结构化面试之八大能力!  1.综合分析能力  综合是在头脑中将事物的各个部分或各种特征联合为整体。分析则是在头脑中将事物的整体分解为部分。综合分析在思维活动中起着重要作用,体现着个体对事物的认知能力和理解水平。在公务员的日常工作中,经常涉及对宏观事物的整体把握,以及对具体问题的深入剖析,所以综合分析能力重点考查考生对于整体与部分、事物与观点之间关系的认知、协调与把握。  2.言语表达能力  言语表达是以言语的方式针对不同的听众表现自身的风格、思想、观点,并试图让听众接受的过程。言语表达能力要求考生在答题的过程中口齿清晰,表述准确,用词恰当,层次分明,逻辑周延。  3.应变能力  应变能力是指将考生置于压力情境下,在思考和解决问题时能够迅速而灵巧地转移角度、随机应变、触类旁通,作出正确的判断和处理。应变能力要求考生在应对处理问题时稳定情绪,迅速反应,兼顾点面。  4.计划、组织、协调能力  计划、组织、协调能力是指对自己、他人、部门的活动作出计划、排出日程、调配资源,并对冲突各方的利益根据一定的标准进行协调。计划、组织、协调能力要求考生在规定情境下根据部门目标,预见未来的要求、机会和不利因素,并作出计划;同时,看清相互依赖的冲突各方间的关系,并根据现实需要和长远效果作出适当选择,及时作出决策,调配、安置好人、财、物等有关资源。  5.人际交往的意识与技巧  人际交往的意识与技巧是指与他人沟通和协调的能力,以及组织活动中的服从、合作、协调、指导、监督能力。人际交往的意识与技巧要求考生能够有组织中权属关系的意识(包括权限、服从、纪律等意识),适应人际交往,具备人际合作的主动性,兼顾处理人际关系的原则性与灵活性,实现人际间的有效沟通。  6.自我情绪控制  自我情绪控制是指在受到较强刺激或处于不利的情境中时,能保持自己情绪的稳定,并约束自己行为反应的能力,面试中考官主要是根据面试当时应试者对一定问题的反应预测应试者日常生活中的表现。自我情绪控制的能力要求考生在较强刺激情境中,表情和言语自然;在受到有意挑战甚至有意羞辱的场合,能保持冷静,为了长远或更高的目标,抑制自己当前的欲望。  7.求职动机与拟任职位的匹配性  求职动机是指在一定需要的刺激下直接推动个体进行求职活动以达到求职目的的内部心理活动;个人的求职目的与拟任职位所能提供的条件相一致时,个体胜任该职位工作并稳定地从事该工作的可能性较大。求职动机与拟任职位的匹配性主要通过现实性需要(解决住房、户口迁移、专业对口等)与岗位情况、兴趣与岗位情况、成就动机(认知需要、自我提高、自我实现,服务他人的需要,得到锻炼等)与岗位情况以及对组织文化的认同等方面来进行考查。  8.举止仪表  举止仪表是公务员面试的外在表现,主要通过穿着打扮、言行举止、动作行为来考查应试者是否大方得体,是否符合一般的礼节。因此要求考生不仅在发型、穿着、面容、配饰上要干净、整洁、得体,同时在眼神、言语、表情、动作上也要自然、恰当、流畅,避免不合时宜的举动。  温馨提示:2019年公务员考试笔试成绩将在5月左右公布。具体还需以各招考单位发布时间为准。笔试过后,随即组织面试前资格复审,资格复审通过的考生将在6月参加面试。面试是一门艺术,更是一门技术,想在面试中拿高分,除了要累积素材外,还必须将面试的技巧吃透。有需要的考生可结合2019年公务员面试系统课程(点击学习)进行在线学习,彻底攻克省考面试。

www.cabet228.com,根据公告,2018年国家公务员考试笔试成绩将于2018年1月中下旬公布,但具体时间和阅卷进度暂未对外公布,参加了2018年国家公务员考试笔试的考生等成绩等得甚是着急。在此,国家公务员考试网建议考生,与其坐等成绩,不如干点实事儿!  对于参加完2018年国考笔试的考生来说,什么是实事儿呢?要分为两方面来说。  一、准备面试  如果说笔试是2018年国家公务员考试的第一关,那么面试就是第二关。从往年来的情况来看,往往有很多在笔杆子上厉害的考生,却在面试败下阵来。因为公务员面试也是一门很深的学问,在公务员面试中包括九大测评要素,即综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、专业能力、自我情绪控制能力以及举止仪表。这九大要素又称为通用要素,是公务员面试中必考内容,除了这九大要素,在具体部门的公务员面试中有些部门还会结合岗位特点自设一些测评要素。不过,在面试中通用要素仍是考察的主要方面。  根据以往国考时间安排,1月出笔试成绩,面试一般在3月举行,感觉有希望进入面试的考生可趁着坐等成绩的间隙,做好面试准备。  二、不放过省考  国家公务员考试并不是唯一的通往成公的道路,对于一部分考生来说,省考成公的可能性反而更大。国考竞争激烈,没有户籍限制,报考人员众多,最热职位几乎万一挑一。省考相对来说,本省考生报考比较集中,竞争程度和国考相比也相对较小。不管是国考发挥较好的考生,还是国考失利的考生,省考都是很好的选择。  从全国地方公务员考试的安排来看,大多数地区一年举行一次,部分地区一年举行两次(如四川、重庆),机会就在这里,聪明的人懂得抓住他,而不是一次又一次的和机会擦肩。2018年国考成绩还未公布,刚刚参加完国考的考生,可趁热打铁,了解下省考考情,再次参考,成公的机会就更大了。  结语:机会都是留给有准备的人,好花不常开,机会错过不再来。近年来公务员队伍越来越年轻化,趁着还能考,奋斗吧,少年!  2018年各省公务员考试陆续启动,省考未动,备考先行,《行政职业能力测验》和《申论》科目是各省公务员考试的必考科目,考生可到公务员考试教材中心选购教材备战2018年省考。

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